© 2025, Tüm hakları saklıdır
Franchise yatırımında riskleri doğru yönetmek için DSCR, kira modeli, sözleşme klozları ve sigorta teminatlarını öğrenin.
Franchises
Nazmi Taha Macit
12/08/2025
Okuma Süresi:
9 dk
Son Güncelleme:
12/08/2025
Başarılı bir franchise yatırımı, risklerin önceden tanımlanması ve disiplinli yönetimiyle mümkün olur. Risk konuşmayan iş planı, şans oyunudur. Biz şansa değil, sayıya ve sürece güveniriz.
Bu rehber, franchise öncesindeki risk eşiğini öğrenmeye çalışan yatırımcılar için hazırlandı. Amacımız; finans, lokasyon, sözleşme, operasyon, marka ve teknoloji olmak üzere tüm riskleri tek çerçevede toplamak, ölçmek ve azaltmaktır.
Okuduğunuzda elinizde uygulanabilir bir risk matrisi, 100 puanlık skor kartı, stres testi ve 30–60–90 günlük bir plan olacak.
Risk yönetiminde ilk adım, odak seviyesini doğru ayarlamaktır. Büyük resimden ayrıntıya inmek hatayı azaltır. Bu yüzden üç katman kullanırız: makro, mezo ve mikro ölçekte riskler.
Makro düzeyde; enflasyon, faiz, kur ve regülasyon değişimleri vardır. Mezo düzey, sektör trendi, AVM ekosistemi, rekabet ve tüketici davranışıdır. Mikro düzeyde ise sözleşme, lokasyon, ekip, eğitim, bakım ve günlük operasyon kararları bulunur. Karar verirken bu üç katmandaki riskleri birlikte tartarız.
Her riskin iki boyutu vardır: olasılık ve etki. Bunları 1–5 skalasında puanlayın ve çarpın. Ardından toplam risk skorunu 100 puan üzerinden normalize edin. Ağırlıklar önerimiz:
Eşikler:
Bu sistem, duyguyu dışarıda bırakır; ekibi sayıya hizalar.
Finansal riskler, işletmenin nabzıdır. Nakit akışının teklemesi her şeyi durdurur. Bu nedenle aylık sabit yükleri, mevsimselliği ve borç servis gücünü daha baştan disipline etmek gerekir. Royalty, reklam fonu, kira, personel, enerji ve bakım giderleri ayrı kalemlerde izlenmelidir.
Kredi yapısı da riskin merkezindedir. Vade, faiz, grace period ve amortisman takvimi, nakit akışına uyumlu olmalıdır. Fazla iyimser tablo, DSCR’yi kâğıt üzerinde şişirir; gerçek hayatta operasyon nefes alamaz. Sağlam plan; konservatif senaryoda bile dayanıklıdır.
DSCR (Debt Service Coverage Ratio), borç servis gücünüzü ölçer. Hedef ≥ 1,5’tir. 1,3 altı, “alarm” bölgesidir. Bu eşiğin altına düşüyorsanız ya gider tarafını hafifletmeli ya da geliri hızla artıracak önlemler almalısınız. İlk 6 ay için ayrı bir işletme sermayesi yastığı zorunludur. “Kötümser 3 ay” senaryosuna dayanabilecek esneklik kurun.
Ciro kirası risk paylaşımı sağlar; fakat tavan–taban net değilse sürpriz yaratır. Mevsimsellikte tavan indirimi, dip aylarda taban koruması gibi bantlar sözleşmeye yazılmalıdır. Ortak gider kalemi şeffaf olmalı; AVM’nin yıllık artış formülü ve içerik kalemleri baştan onaylanmalıdır. Aksi hâlde kârlılığınız yavaş yavaş erir.
TL/FX dengesizliği, ithal donanım ve lisans ödemeleri olan modellerde kırılgandır. Peşin–vadeli kompozisyonu dikkatle kurun. Faiz şoklarına karşı sabit/karma faiz stratejisini tartışın. KDV/stopaj rejimi değişimleri, royalty ve reklam fonu akışını etkileyebilir; muhasebe planınız esnek olmalıdır.
Sahadaki ritim, markanın kalp atışıdır. Eğitim ve denetim zayıfsa operasyon dalgalanır. Açılış öncesi kapsamlı eğitim, SOP (Standart Operasyon Prosedürü) kitapları ve canlı prova yapılmalıdır. Açılış sonrası ilk 90 gün, denetim sıklığı yüksek tutulmalı; düzeltici aksiyonlar hızlı kapanmalıdır.
Operasyonun görünmez riski, “rutinin bozulmasıdır”. Vardiya devri, kasa disiplini, raporlama düzeni, günlük bakım ve temizlik standardı güne başlar başlamaz kontrol edilmelidir. Rutin, krizi engeller.
Yüksek personel devri, eğitim maliyetini artırır ve müşteri deneyimini bozar. Buna karşı yönetici havuzu, onboarding programı ve adil bir prim sistemi kurun. KPI’lar basit ve somut olsun: seans doluluk, upsell oranı, bilet başı gelir, NPS ve şikâyet oranı. Haftalık rapor, aylık değerlendirme ve çeyreklik gelişim planı operasyonu diri tutar.
Eğlence/XR gibi teknik konseptlerde SLA’lar (servis düzeyi anlaşmaları), yedek parça stokları ve uzaktan izleme altyapısı şarttır. Amaç, MTTR (arızadan toparlanma süresi) hedefini düşük tutmaktır. Kritik cihazlar için yedek bulundurun. “İş durması (Business Interruption)” riskini hem süreçle hem de sigortayla kapatın.
Lokasyon iyi değilse, kusursuz operasyon bile sınırlı sonuç verir. AVM’de kat/koridor akışı, anchor yakınlığı ve görüş hattı ciroyu belirler. Caddede iki yönlü yaya akışı, köşe konum ve aydınlatma gücü kritiktir. Kira/ciro oranı, lokasyonun finansal testidir.
Pazar dinamikleri mevsimseldir. Okul takvimi, tatiller, yerel etkinlikler talebi dalgalandırır. Pazarlamayı bu ritme göre planlayın. Talebi yalnız kampanyayla değil, ürün/deneyim yenilikleri ile de canlı tutun.
Formül basit: Ziyaretçi → deneme → dönüşüm → tekrar ziyaret → LTV. Bu zincirin her halkasını ölçün. Mevsimsellik, zincirdeki oranları oynatır. Düşük dönemde “okul/kurumsal” paketler ile seans doluluğunu dengeleyin. Yüksek dönemde fiyatlandırmayı ve kapasite yönetimini optimize edin.
Özetle, dalga gelir; sörf tahtanız hazır olsun.
Sinema veya büyük bir anchor kapanırsa koridor akışı düşer. Plan B’niz olmalı: AVM yönetimiyle ortak kampanya, yer değişimi opsiyonu veya kira indirimi pazarlığı. Kira yenilemede ani artış, DSCR’yi bozar. Sözleşmede yenileme formülü, erken çıkış ve yer değişikliği maddelerini gözden geçirin.
Sözleşme, risklerin yazılı mimarisidir. Belirsiz cümle, gelecekte pahalıya patlar. NDA ve ön protokol sonrasında, ana sözleşmede şu başlıklar net olmalıdır: bölge koruması, performans kotası, giriş bedeli–royalty–reklam fonu, denetim ve kalite puanı, fesih/cezai şart, rekabet yasağı ve marka kullanımı.
Her madde için ölçülebilir eşik ve takvim yazın. Örneğin “kalite denetimi yılda X kez, skor ≥ Y; düzeltici aksiyon süresi Z gün”. Böylece herkes aynı sayfada yürür.
Cezai şartlar orantılı olmalıdır. Aşırı ceza, sahayı gerer; zayıf ceza, standardı düşürür. Fesih şartlarında kademeli mekanizma tercih edin: ihbar → düzeltme süresi → fesih. Uyuşmazlıkta arabuluculuk/tahkim kanalları ve yer-yetki açık yazılmalıdır. Belirsizlik, masraf ve gecikme demektir.
Marka, duygusal bir sözleşmedir. Puanlar, yorumlar ve kullanıcı içerikleri markanın günlük nabzıdır. Düşük puanlar yalnız satışa değil, kira müzakerelerine bile yansır. Bu nedenle yorum–puan yönetimi, operasyondan ayrı düşünülemez.
Krizler “olabilir” değil, “olur”. Önemli olan ilk 24 saat yönetimidir. Kurumsal bir protokol yazın: tek temas noktası, onay zinciri, mesaj şablonları ve düzeltici aksiyon planı. Krizi erken kapatan markalar, güven kazanır.
İlk saatler altın değerdedir. Önce dinleyin, sonra doğrulayın, ardından şeffaf ve empatik mesaj verin. Personeli suçlamayan, çözüm odaklı bir ton kullanın. Gerekli ise bedel iadesi/kupon gibi jestlerle memnuniyeti hızla toparlayın. Tüm kayıtları tutun; öğrenilen dersleri SOP’ye ekleyin.
XR/VR gibi deneyim konseptlerinde teknoloji, müşteri deneyiminin merkezindedir. Donanım eskimesi, içerik lisans süreleri, ağ gecikmesi (latency) ve çoklu tedarik yönetimi kritik başlıklardır.
Yol haritası net olmalı: hangi cihaz ne zaman yenilenir, hangi içerik hangi periyotta güncellenir, hangi alternatif tedarikçiler devreye girer? Bu plan, bakım bütçesi ve pazarlama takvimiyle uyumlu yürümelidir.
Kritik cihazlarda yedeklilik kuraldır. Versiyonlama planı, içeriklerin dönüş hızını ve kalitesini korur. MTTR hedefleri belirleyin. Ekip bir arızayı kaç dakikada raporlayacak, servis kaç saat içinde müdahale edecek? Ölçmediğiniz hiçbir şeyi geliştiremezsiniz.
Veri, zincirin can damarıdır. POS/CRM sistemlerinde yetki matrisi, loglama ve parola politikası uygulanmalıdır. Düzenli sızma testi ve yama yönetimi zorunludur. Yedekleme periyodu, kurtarma süre hedefleri (RTO/RPO) ve veri maskeleme planı yazılı olmalıdır.
Fiziksel güvenlik de siber kadar önemlidir. Kamera kör noktaları, yangın ve acil çıkış planları, cihazlara yetkisiz erişimin önlenmesi günlük checklist’te olmalıdır. Güvenlik, tek seferlik değil, ritmik bir iştir.
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) standartları, yalnız denetim için değil, itibar için de gereklidir. Acil durum planı, tatbikat kayıtları ve ekip eğitimleri düzenli yapılmalıdır. Sigorta poliçelerinde güvenlik ekipmanına dair muafiyet koşullarını okuyun; eksikler hasar ödemesini etkileyebilir.
Risk, sigortayla paylaşılır. Her poliçenin kapsamı farklıdır. İşyeri all risk, üçüncü şahıs mali mesuliyet, iş durması (Business Interruption), siber risk ve ekipman kırılması poliçeleri temel settir. Limitler, muafiyetler ve istisnalar net okunmalıdır.
Poliçeyi operasyonla konuşturun. Bakım planını, yangın–güvenlik protokolünü ve veri güvenliği önlemlerini sigorta şartlarıyla uyumlu hâle getirin. “Kağıt üzerinde var, sahada yok” boşluğunu kapatın.
Hasarda zaman kaybetmemek için ihbar prosedürü, eksper süreci ve istenen evraklar hazır olmalıdır. Muafiyet tutarlarını bilmek, küçük hasarlarda karar hızını artırır. Klozları (cam kırılması, kira kaybı, elektrik hasarı vb.) tek tek kontrol edin; risk profilinize göre ek teminat ekleyin.
Planınız iyi ise stres testinden korkmaz. 12–24–36 aylık projeksiyon hazırlayın. Üç senaryo kurun: kötü–baz–iyi. %−10 footfall ve %−5 dönüşüm düşüşünde DSCR kaç oluyor? Kira artışı %X olursa, royalty ve reklam fonu etkisi ne? Bu “what-if” testleri, kararınızı güçlendirir.
Fiyatlandırma ve ürün karmasıyla da oynayın. Grup satış/kurumsal etkinlik payını artırmak, dip aylarda lifeline’dır. Hafta içi düşük saatler için okul/kurumsal paketleri BEP’i hızla aşağı çeker.
Aşağıdaki göstergeler erken uyarıdır:
Bu KPI’ları aylık dashboard’da izleyin. Eşikler aşılınca otomatik aksiyon planı devreye girsin.
Teori, takvime dönmediğinde unutulur. Bu yüzden risk yönetimini 90 güne yayıyoruz. İlk 30 günde hızlı tarama; 31–60 gün arası sözleşme ve finans revizyonları; 61–90 gün arası operasyon kalibrasyonu yapıyoruz.
Kırmızı bayrakları puanlayın: finans, lokasyon, sözleşme, operasyon, marka, teknoloji, uyum. Her bayrak için Sorumlu–Süre–Çıktı matrisi yazın.
Aylık raporda “kapatılan bayrak” sayısını takip edin. Yönetim disiplini, riskleri görünür kılar; görünür olan hızla çözülür.
Kısa yoldan gidelim. En yaygın hatalar şunlardır: eksik işletme sermayesi, okunmamış sözleşme, ölçülmemiş lokasyon, eğitimsiz ekip, sigortasız riskler, veri–rapor zayıflığı ve bakım ihmali. Bu hatalar ilk ayında ucuz görünür; on ikinci ayda pahalıya patlar.
Korunma yolu, checklist ve ritimdir. Her ay standart bir risk toplantısı yapın. Skor kartını güncelleyin. KPI eşikleri aşıldığında otomatik aksiyon çalışsın. Bu disiplin, büyüdükçe sizi ayakta tutar.
Bu bölümde franchise yatırımı öncesinde en çok merak edilen soruları yanıtladık. Daha fazla endişeniz varsa, bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Yanıt, dalgalanmaya bakar. Yüksek mevsimsellikte hibrit model (sabit+ciro) nefes aldırır. Tavan–taban bantları net olmalıdır.
Sözleşmeye göre gecikme cezaları ve fesih süreci başlar. Asıl risk itibar kaybıdır. Raporlama ve ödeme ritmini otomatikleştirin.
Akış düşer. AVM ile kampanya/yer değişikliği/kira indirimi opsiyonlarını önden yazın. Plan B olmadan imza atmayın.
Hemen maliyet–gelir dengesini yeniden kurun. Kredi yapılandırması, leasing artışı, kampanya optimizasyonu ve grup satışları kullanın.
“Business Interruption” poliçesi karşılar. Limit, muafiyet ve bekleme süresi klozlarını dikkatle okuyun.
Versiyonlama takvimi, içerik rotasyonu ve yedek cihaz planı şarttır. Leasing ve bakım anlaşmaları toplam maliyeti kontrol eder.
Risk yönetimi beş sütuna yaslanır: finans, lokasyon, sözleşme, operasyon, marka/teknoloji. Her sütunda ölçüm, şeffaflık ve ritim kurulduğunda, yatırım güvenle büyür.
Franchise yatırımı; fırsat + disiplin denklemiyle kazanır. Disiplinin adı risk yönetimidir. Şimdi 30 gün içinde “riske dayanaklı” bir dosya için net planı yazalım:
Bu beş adımı tamamladığınızda; pazarlık masasında güçlenir, açılış takvimini korur, ROI hedefinizi 24 aya yaklaştırırsınız. 2025’te deneyim ekonomisi büyürken, riskler sizin için fren değil, yarış çizgisi olsun.
2025 yılı için, sadece 5 Franchise şubesi açacak XPZONE için; hızlıca başvuru yapabilirsiniz. Bunun için tek yapmanız gereken bilgi formunu doldurmak.
İlk adımı atma konusunda kararsız mısınız? Diğer yatırımcıların severek okuduğu içeriklere göz atarak başlayın.
25/07/2025
Franchises
Franchise mantığı, standartlarıyla çok şubeli büyümeyi kolaylaştırır. Bayilik farkları, avantajları ve 2025 trendlerini keşfedin!
Nazmi Taha Macit
20/08/2025
Franchises
Franchise almak için en az ne kadar sermaye gerekir? Fit-out, ekipman, eğitim ve 6 aylık işletme gideriyle net formül burada.
Nazmi Taha Macit